poemses

نکاتی درباره حق حفاظت فرعی #آلمان درخواست پناهندگی شخص از تمامی جهات رد میشود ولی چون در صورت بازگشت به موطن اصلی ممکن است با خطر جدی مواجه شود حق حفاظت ثانویه دریافت میکند. نوع اقامت: در صورت اعطای حفاظت تکمیلی، اجازه اقامت یک ساله با امکان تمدید آن برای دو سال دیگر صادر می شود اقامت دایم پس از پنج سال قابل اخذ است با این وجود احراز شرایط لازم مانند تامین مخارج زندگی و تسلط کافی به زبان آلمانی ضروری است (اخذ مدرک آلمانی سطح B1 مطابق معیارهای زبانی اروپا) اشتغال، اموزش فنی و حرفه ای: اجازه اقامت به منزله مجوزی برای ورود به بازار کار است. دیگر انواع دوره های آموزشی، تحصیل دانشگاهی: در صورت تأييد مؤسسات آموزشی یا مراکز دانشگاهی، مجاز به گذراندن دوره آموزشی فنی و حرفه ای یا تحصیل در دانشگاه خواهید بود. پیوستن به خانواده: از 1 آگوست 2018 به دلايل بشردوستانه اجازه پیوستن به خانواده به همسر و کودکان مجرد زير سن قانونی شما (چنانچه شما شخصا زیر سن قانونی هستید ،به والدین شما )امکان پذیر می باشد. به این منظور ازدواج شما باید قبل از مهاجرت از کشور مبدا به وقوع پیوسته باشد ممکن است تاحداکثر1000ویزا در ماه به منظور الحاق به خانواده به صورت بشر دوستانه اعطا گردد صرف نظر از این مساله امکان پذیرش افرادی از خارج از آلمان به دلايل حقوق بین الملل يا بشردوستانه یا جهت حفظ منافع سیاسی جمهوری فدرال آلمان وجود دارد . مقررات محل اقامت: در صورت اعطای حفاظت تکمیلی، به اقامت در اقامتگاه پناهندگی یا اقامتگاه های جمعی نیاز نمی باشد با این وجود این الزام وجود دارد به مدت سه سال در ایالتی که جهت تکمیل پروسه پناهندگی به آن فرستاده شده اید، سکونت داشته باشید. این اصل در موارد زیر اجرا نمی شود: در مواردی که شما، همسر یا فرزند شما، به 15 ساعت کار در هفته با پرداخت سهم بیمه و با حداقل درآمد 710 پورو، اشتغال داشته باشد (2016) اگر در حال تحصیل در دانشگاه یا گذراندن دوره آموزش فنی و حرفه ای باشید همچنین ممکن است برای ادغام هر چه بیشتر شما در جامعه المان به سکونت در مناطق خاصی ملزم شوید. در موارد زیر میتوان برای لغو محل سکونت تعیین شده، به اداره اتباع خارجه درخواست داد: در صورت پیدا کردن کار با بیمه، در محلی غیر از محل سکونت تعيين شده . در صورتی که همسر یا شریک زندگی و یا فرزند زیر سن قانونی شما در مکانی غیر از محل سکونت شما زندگی می کند چنانچه زندگی در محل تعیین شده، برای شما با دشواری توام باشد دوره زبان المانی و مشاوره برای پیوستن به جامعه: شما حق دارید یک بار در دوره های زبان المانی شرکت کنید حق شرکت در دوره زبان، یک سال پس از اعطا یا لغو اقامت منقضی می گردد. اما مواردی که خارج از اختیار شما بوده و در نتیجه آن موفق به شرکت در دوره زبان نشده اید، شامل این قانون نمیشود در صورت عدم شرکت در دوره زبان، اداره اتباع خارجه شما را هنگام صدور مجوز اقامت به شرکت در این دوره ملزم میکند تصمیم گیری در خصوص شرکت در دوره مذکور از سوی اداره اتباع خارجه ذیربط اتخاذ میشود.

اگه مشکلی در زیمنه دارید اینجا یا اگه خیلی مهم و خصوصی با ایدی تلگرام poemse یا ایدی اینستا گرام poemsecom یا از قسمت داشبرد سایت بخش چت پیغام بگذارید https://to4.ir کوتاه کننده و چند لینک برای اینستاگرام

شرکت رایمون سروین پارت به پشتوانه مدیران در فعالیت های اقتصادی ، با دو مجموعه تولیدی در تهران و منطقه ویژه اقتصادی (استان خوزستان ) و با تمرکز بر روی تولید انواع آببندهای مکانیکی (مکانیکال سیل ) و قطعات مرتبط به تجهیزات روتاری ، پمپ ، کمپرسور و انواع سیستم های حفاظتی و پشتیبانی آبندهای مکانیکی ( SUPPLY SYSTEM ) ، ارائه خدمات مهندسی و مشاوره در زمینه تجهیزات روتاری و سیستم های حفاظتی آبندهای مکانیکی وارد عرضه تولید گردیده است . محصولات تولیدی شرکت رایمون سورین پارت کاربردی وسیع در صنایع گوناگون به ویژه صنایع معظم نفت گاز ، پتروشیمی و صنایع نیروگاهی دارد و تا کنون همکاری های گسترده ای با شرکت های تابع وزارت نفت و صنایع بزرگ کشور داشته است ، که از جمله آن می توان به موارد زیر اشاره کرد : شرکتهای پتروشیمی شرکتهای پالایش گاز شرکتهای پالایش نفت و سایر شرکتهای وزارت نفت نیروگاه ها صنایع دارویی و غذایی صنایع انتقال آب صنایع کاغذ سازی صنایع تصویه آب و فاضلاب صنایع لاستیک سازی کارخانجات ذوب آهن و نورد فولاد صنایع کشتی سازی صنایع نساجی صنایع شیشه سازی

چه کسانی و تحت چه شرایطی از آلمان اخراج میشوند ؟ هورست زهوفر، وزیر کشور آلمان می‌گوید، پناهجویانی که قوانین آلمان را نقض می‌کنند باید سریعا اخراج شوند. او از دولت آلمان خواست، سریعا پیشنهادهایی برای اصلاح قوانین مربوطه فراهم کند. زهوفر درخواست خود را بعد از حمله چند پناهجو در آمبرگ در ایالت بایرن به عابران پیاده مطرح کرده است. در ۲۹ دسامبر سال گذشته چهار پناهنده از ایران، سوریه و افغانستان در سنین بین ۱۷ تا ۱۹ عابران پیاده را در شهر آمبرگ اذیت کرده و مورد ضرب و شتم قرار داده‌اند. ۱۲ نفر زخمی شده‌اند. آمار مشخصی از این که در آلمان چند پناهجو بعد از ارتکاب جرم اخراج شده‌اند وجود ندارد ولی در مجموع می‌توان گفت که در سال گذشته شمار افراد دیپورت‌ شده کاهش یافته است. در نیمه نخست سال ۲۰۱۸ حدود ۱۲هزار و ۳۰۰ نفر از آلمان بازگشت داده شده‌اند. این شمار در قیاس با مدت‌زمان مشابه در سال ۲۰۱۷ حدود دودرصد کاهش نشان می‌دهد. قوانین آلمان اخراج پناهجوها را در صورتی که ممکن است در کشورشان با خطر مرگ و شکنجه مواجه شوند یا وقتی که جان و آزادی آن‌ها در کشورشان به دلیل نژاد، مذهب، ملیت و اعتقادات سیاسی یا تعلقاتشان به برخی گروه‌های خاص اجتماعی امکان دارد در خطر بیفتد منع می‌کند. این افراد اخراج نمی‌شوند بلکه تا زمانی که شرایطی که مانع از اخراجشان شده تغییر کند در آلمان "تحمل" می‌شوند. خارجی‌هایی که در آلمان تقاضای پناهندگی می‌دهند در این کشور در زمان بررسی پرونده‌شان از اقامت موقت برخوردار می‌شوند. اما اگر تقاضای آن‌ها رد شود حق اقامت از آن‌ها سلب شده و ظرف مهلتی معین (حداکثر شش ماه) باید این کشور را ترک کنند. اگر این مهلت به سر برسد آ‌ن‌ها به‌اجبار از آلمان به کشور مبدأ دیپورت خواهند شد. تکلیف پناهجویان مجرم چیست؟ پناهجویی که حین روند رسیدگی به تقاضای خود به دلیل ارتکاب جرم به دست کم سه سال زندان محکوم شده طبق قوانین، باید از آلمان اخراج شود. اما اخراج پناهجویانی که با جرمی خفیف‌تر محکوم شده یا تهدیدی برای نظم و امنیت عمومی به حساب می‌آیند به تصمیم مقام‌های مسئول بستگی خواهد داشت. این تصمیم به دو عامل بستگی خواهد داشت: جرم تا چه حد سنگین بوده و آن شخص تا چه حد نیاز به حفاظت دارد؟ پناهجویی که در آلمان نظم عمومی را مختل می‌کند و در صورت بازگشت به کشورش با خطر شکنجه و مرگ روبروست اخراج نخواهد شد. اما در مورد یک خارجی که از خانواده‌ای آلمانی و شغلی ثابت در آلمان برخوردار است احتمال اخراج از این هم کم‌تر خواهد بود، البته به این شرط که مرتکب جرمی سنگین نشده باشد. طبق قانون، می‌توان یک خارجی که به دست کم دو سال حبس محکوم شده را اخراج کرد. اگر جرم از نوع جرائمی باشد که خارجی‌ها در شب تحویل سال ۲۰۱۶ میلادی در شهر کلن انجام دادند حکم یک سال حبس هم برای اخراج کافی است. در شب تحویل سال نو در آن سال مردانی که عمدتا عرب یا از کشورهای شمال آفریقا بودند در گروه‌های چندین نفره زنان را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده و به ‌آن‌ها حمله کردند. واقعه آن شب به خشم عمومی در جامعه آلمان و وضع قوانینی انجامید که طبق آن، حمله به افراد، آزار و اذیت جنسی و مقاومت در برابر پلیس و مأموران اجرای برقراری نظم و امنیت مستوجب کیفرهایی مشخص می‌شود. تصمیم‌گیرنده و اخراج‌شونده کیست؟ دو اداره مختلف مسئولیت دیپورت پناهجویان آلمان را بر عهده دارند: اداره امور خارجی‌ها که توسط مقام‌های دولت ایالتی سرپرستی می‌شود و اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی (BAMF). در اغلب موارد اداره امور خارجی‌ها مسئول صدور حکم اخراج و اجرای آن است. در عین حال BAMF نیز از این حق برخوردار است که پس از رد شدن تقاضای پناهندگی یک پناهجو دستور اخراج او را صادر کند. در این موارد نیز اداره امور خارجی‌ها در ایالتی که آن پناهجو در آن اقامت دارد مسئولیت اجرای اخراج را بر عهده خواهد داشت. از آن جا که بسیاری از افراد اخراجی داوطلبانه حاضر به این کار نیستند اداره امور خارجی‌ها می‌تواند از پلیس کمک بگیرد. اجرای این مورد خاص به دلیل ارتباط آن با وظایف تعریف‌شده کنترل مرزی بر عهده پلیس فدرال است که مسئولیت امنیت مرزهای آلمان را بر عهده دارد. مقام‌ها همچنین قادرند از دادگاه‌ها درخواست صدور حکم اخراج کنند که در این صورت صدور این حکم تا ۱۸ ماه به طول خواهد انجامید. این درخواست را زمانی می‌توان داد که طبق مدارک موجود، امکان فرار و اختفای فرد مورد نظر وجود دارد. آیا اخراجی‌ها حق فرجام‌خواهی دارند؟ بله. افراد رد تقاضاشده می‌توانند شکایت خود را تسلیم دادگاه اداری بکنند. این دادگاه سپس حکم اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی را بررسی خواهد کرد. با این همه کسانی که تقاضای پناهندگی آن‌ها "به‌وضوح بی‌اساس" تشخیص داده شده تنها یک هفته وقت دارند درخواست تجدید نظر دهند، در حالی که سایر افراد رد تقاضاشده دو هفته برای این کار مه لت دارند. طی سال‌های گذشته که به دلیل ورود تعداد زیادی پناهجو اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی با پروند‌‌ه‌هایی بیش از ظرفیت خود روبرو بود در بسیاری موارد تصمیم‌های اشتباه نیز گرفته شد. به همین دلیل نیز بسیاری از متقاضیان پناهندگی علیه رد تقاضای خود به مقام‌های قضایی مراجعه کردند که می‌توانند تا روشن شدن تصمیم دادگاه‌های مربوطه در آلمان بمانند. دلایل تعلل در دیپورت چیست؟ بسیاری از کسانی که طبق قانون، باید آلمان را ترک کنند می‌توانند به دلایل روانی یا بیماری جسمانی که سفر را برایشان منع کرده یا به این علت که فاقد اوراق هویت لازم مانند پاسپورت‌اند از بازگشت طفره روند. اما همیشه این امکان وجود دارد که چندی بعد از کسانی که به دلایلی مانند جنگ‌، در آلمان اقامت موقت گرفته‌اند خواست که بازگردند. برای مثال طی سال‌های دهه ۹۰ به شهروندان کشورهای حوزه بالکان به دلیل جنگ در آن منطقه در آلمان اجازه اقامت داده شد، اما بعد از بازگشت آرامش و ثبات به کشورهایشان از ‌آن‌ها خواسته شد آلمان را ترک کرده و به موطن خود بازگردند. گردآوری مطالب -امیرمتین #اخراج از #آلمان #دیپورت #ترک_خاک

انواع تابعیت چیست؟ تابعیت در واقع رابطه یک فرد با حکومت است و به‌اصطلاح حقوقی به معنای عضویت یک فرد در جمعیت تشکیل‌دهنده یک دولت گفته می‌شود و یا به‌عبارتی‌دیگر تابعیت نشان‌دهنده رابطه سیاسی، حقوقی و معنوی یک شخص با کشوری معین است. در این مطلب به بررسی انواع تابعیت می‌پردازیم. انواع تابعیت انواع تابعیت چیست و تابعیت اصلی یعنی چه؟ به تابعیتی که در ابتدا به دست می‌آید تابعیت اصلی گفته می‌شود و تابعیتی که درنتیجه دو وسیله ثانویه تحصیل می‌شود تابعیت اکتسابی نامیده می‌شود. تابعیت ذاتی تابعیت ذاتی یکی از انواع تابعیت است؛ به تابعیتی گفته می‌شود که فرد به‌محض دنیا آمدن به‌صورت اتوماتیک آن را کسب می‌کند، در کشورهای مختلف دنیا تابعیت ذاتی و یا اصلی از دو طریق به شهروندان اعطا می‌شود. تابعیت خونی بدان معنی می‌باشد که فرد تبعیت خود را به سبب تابعیت یکی از والدین خود در هنگام تولد کسب می‌کند، تقریباً تمام کشورهای دنیا تابعیت خونی را به رسمیت می‌شناسند، هرچند اخیراً در بعضی از کشورهای مهاجرپذیر، محدودیت‌هایی را نسبت به اعطای این نوع تابعیت به علت موقعیت جغرافیایی که فرد در آن به دنیا آمده، قائل شده‌اند. این محدودیت‌ها اغلب به دلیل به دنیا آمدن فرد در خارج از کشور اصلی در نظر گرفته شده است. تابعیت خاکی بدان معنی می‌باشد که فرد تبعیت خود را صرف‌نظر از اینکه والدینش چه تابعیتی دارند و صرفاً به خاطر متولد شدن در کشوری مشخص کسب می‌کند. کشورهای آمریکا و کانادا این تابعیت را به رسمیت می‌شناسند. در اروپا تنها کشور ایرلند می‌باشد که تابعیت خاکی را قبول دارد و در سوئد در صورتی تابعیت خاکی اعطا می‌شود که کودک هیچ تابعیت دیگری نداشته باشد و از پدر و مادری بی‌هویت به دنیا آمده باشد. تابعیت اکتسابی به تابعیتی گفته می‌شود که فرد در هنگام تولد آن را کسب نکرده و بعداً به خاطر پدید آمدن شرایطی آن را اخذ نموده است. که خود به چند دسته تقسیم می‌شود، این تابعیت یکی از انواع تابعیت است که مهاجرین می‎توانند از آن استفاده نمایند. تابعیت تحصیلی به تابعیتی گفته می‌شود که درنتیجه‌ی اراده و درخواست فرد متقاضی صادر می‌شود. اغلب خارجیانی که در کشورهای غربی زندگی می‌کنند دارای این نوع از تابعیت می‌باشند. کشورهای مختلف پیش‌شرط‌های متفاوتی را برای صدور این تابعیت برای افراد خارجی دارند که از مهم‌ترین آن می‌توان اجازه اقامت دائم و بدون محدودیت فرد و همین‌طور مدت‌زمان اقامت وی در کشور میزبان را نام برد. تابعیت تبعی به تابعیتی گفته می‌شود که شخص نه به اراده خود بلکه به اراده و خواست فرد دیگری دارا می‌شود. مانند فرزند خوانده‌ای که بنابر درخواست والدین جدیدش تابعیت پدر خوانده و یا مادر خوانده‌ی خود را کسب می‌کند. تابعیت تحققی به تابعیتی گفته می‌شود که شخص درنتیجه ازدواج کسب می‌کند. تابعیت اجباری به تابعیتی گفته می‌شود که فرد براثر اشغال و فتح کشورش توسط کشوری دیگری و یا تقسیم شدن کشوری به کشورهای کوچک‌تر دیگر به‌اجبار کسب می‌کند. فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی و دیگر کشورهای بلوک شرق از قبیل چکسلواکی و یا یوگوسلاوی سابق را می‌توان از این نوع تابعیت نام برد. تابعیت افتخاری به تابعیتی گفته می‌شود که دولت‌ها به‌صورت استثنائی به بعضی از اشخاص بسیار مهم به‌پاس تقدیر از خدماتی که ارائه داده‌اند و یا فعالیتی که داشته‌اند، اهدا می‌کند. مثلاً ایالات‌متحده آمریکا در سال ۱۹۹۹ به مادر ترزا تابعیت آمریکایی اهدا کرد و یا کانادا در سال ۲۰۰۱ به نلسون ماندلا تابعیت کانادایی اعطا کرد. کره جنوبی در سال ۲۰۰۲ به مربی هلندی تیم ملی فوتبال خود تابعیت کره‌ای، دادیار دولت ایسلند به شطرنج‌باز معروف آمریکایی بابی فیشر در سال ۲۰۰۵ درحالی‌که در ژاپن در زندان بود تابعیت ایسلندی بخشید. تابعیت تجاری به تابعیتی گفته می‌شود که بعضی از دولت‌ها به‌منظور جلب سرمایه برای توسعه اقتصادی کشورشان در مقابل پرداخت مبلغ قابل‌توجه ای تابعیت اهدا می‌کنند، به‌عنوان مثال می‌توان کشور هفتاد هزار نفری دومینیکا در دریای کارائیب را نام برد. تابعیت مذهبی به تابعیتی گفته می‌شود که فرد به دلیل تعلق داشتن به مذهبی خاصی، بلافاصله پس از ورودش به کشوری، تابعیت آن کشور را کسب می‌کند . #تابعیت #ملیت #کشور #تابعیت_اکتسابی #تابعیت_ذاتی گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت سوم : بیمه حوادث شغلی (Unfallversicherung) بیمه حوادث شغلی در سال 1884 در آلمان تأسیس شده و در صورت وقوع حوادث در محل کار یا بیماری های مربوط به شغل، از شما حمایت و پشتیبانی می کند. اگر شما مشغول به کار یا آموزش حرفه ای هستید، به طور خودکار تحت پوشش قرار می گیرید، مهم نیست که چه حقوق و دستمزدی کسب می کنید. این بیمه همچنین دانش آموزان را پوشش می دهد. اگر برای خود، کار می کنید یا کسب و کار خود را انجام می دهید، می توانید بیمه را به صورت داوطلبانه برای خود (و همسر خود در صورتی که با شما کار می کند) برگزینید. که پوشش می دهد : در صورت تصادف در محل کار یا بیماری شغلی، بیمه قانونی زمینه های زیر را پوشش می دهد: پرداخت برای معالجه (از جمله توانبخشی) مزایا و خدمات برای کمک به برگشت مجدد شما به نیروی کار (به عنوان مثال آموزش) جبران خسارت برای شما و وابستگان شما. کمک های بیمه حوادث قانونی به طور کامل توسط کارفرمای شما تأمین می شود، به این معنی که شما بدون هزینه اضافی پوشش داده خواهید شد. شناسه تامین اجتماعی (Sozialversicherungsausweis) شناسه تامین اجتماعی (Sozialverischerungsausweis یا Rentenversicherungsausweis) یک سند مهم است که نیاز است مهاجران در آلمان داشته باشند. اگر در آلمان مشغول به کار هستید، معمولا وقتی کارفرما، شما را در سیستم امنیتی اجتماعی ثبت نام می کند، آن به صورت خودکار صادر می شود. شناسه تامین اجتماعی چیست؟ شناسه تامین اجتماعی یک سند است که به هر کارمند در آلمان داده می شود و این نشان می دهد که شما به طرح های بیمه قانونی مانند بیمه بازنشستگی یا بیمه درمانی مشارکت می کنید. بنابراین شما با تعیین یک شماره تامین اجتماعی منحصر به فرد شما را به عنوان عضو سیستم تأمین اجتماعی آلمان شناسایی می کند. شما معمولا به این شماره نیاز دارید: شروع یک کار جدید مطالبه مزایا طراحی یک بازنشستگی چگونه یک شناسه تامین اجتماعی دریافت کنم؟ به محض اینکه در آلمان کار پیدا کردید، کارفرما در سیستم تأمین اجتماعی، شما را ثبت نام می کند تا مشارکتهای شما را به عنوان مالیات از حقوقتان کم کند. هنگامی که ثبت نام شدید، به طور خودکار یک شناسه تامین اجتماعی برای شما صادر می شود که از طریق پست ارسال می شود. اگر در شش هفته پس از شروع کار خود آن را دریافت نکردید، با کارفرمای خود صحبت کنید. اگر من شناسه تامین اجتماعی خود را گم کرده ام، چه کاری انجام دهم؟ اگر شما شناسه تامین اجتماعی خود را گم کرده اید، امکان اینکه یکی دیگر از آن را داشته باشید وجود دارد. شما باید با ارائه کننده بیمه قانونی خود تماس بگیرید، که برای شما از ارائه دهنده بیمه بازنشستگی یک شناسه جدید درخواست می کند. سند جدید از طریق پست به طور معمول در عرض شش هفته به شما خواهد رسید. اگر فورا به شناسه خود نیاز دارید، به عنوان مثال اگر شروع به کار جدید کنید و کارفرمای شما، شماره تامین اجتماعی تان را بخواهد، ارائه دهنده خدمات بیمه درمانی می تواند برای شما یک سند، که به عنوان یک شناسه تامین اجتماعی موقت عمل می کند، صادر کند. #تامین #اجتماعی در #آلمان #بیمه_همگانی #بیمه_بازنشستگی #سیستم #بیمه #قانونی #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت دوم : بیمه مراقبت بلند مدت در آلمان (Pflegeversicherung) بیمه مراقبت بلند مدت (Pflegeversicherung) در سال 1995 به سیستم تأمین اجتماعی آلمان اضافه شد تا اطمینان حاصل شود که هر فرد برای نیاز به مراقبت های پرستاری در دراز مدت، به علت حادثه، بیماری و یا سن، آمادگی دارد. مزایای مراقبت بلند مدت توسط مشمول های اجباری از همه کارکنان در آلمان (در حال حاضر 2.55٪ از حقوق سالانه و درصورت نداشتن بچه 2.8٪ از حقوق سالانه) تامین می شود. این طرح یا توسط بیمه بهداشتی قانونی شما یا بیمه بهداشت خصوصی شما ارائه می شود. نوع مراقبت های دراز مدت که دریافت می کنید بستگی به وضعیت شما دارد. الزامات مراقبت بلند مدت: برای بهره مندی از مزایای مراقبت بلند مدت، باید شرایط زیر را داشته باشید: شما تحت پوشش بیمه درمانی قانونی یا بیمه درمانی خصوصی قرار گرفته و در یک طرح بیمه مراقبت بلند مدت مشارکت کرده باشید.شما باید “نیاز به مراقبت بلند مدت” (Pflegebedürftigkeit) را نشان دهید – محدودیتهای مربوط به آزادانه و مستقل عمل کردن یا توانایی های شما که در آن احتیاج به کمک دیگران دارید. تنها زمانی این مزایا شامل شما می شود که این وضعیت 6 ماه به طول بیانجامد (اگر این مدت کمتر باشد و شما مشغول به کار هستید، در عوض می توانید از مزایای دوره بیماری برخوردار شوید). نیاز شما به مراقبت به صورت فردی ارزیابی می شود و “درجه مراقبت” از 1-5 طبقه بندی می شود که نشان دهنده این است که چقدر استقلال و توانایی های شما ضربه دیده است. مزایای مراقبت بلند مدت (Pflegegeld) ارائه خدمات مراقبت بلند مدت به رسمیت می شناسد که اکثر افرادی که نیاز به مراقبت دارند، می خواهند تا زمانی که ممکن است در محیط آشنا باقی بمانند. در نتیجه تمرکز بر ارائه مزایایی است که می تواند شما را خارج از بیمارستان نگاه دارد، بهبود مراقبت در منزل و بار مراقبین خانواده را کاهش دهد. نوع و ارزش دقیق فوایدی که دریافت می کنید بستگی به وضعیت شخصی شما دارد، از جمله هر گونه حقوق بازنشستگی یا سایر مزایایی که دریافت می کنید و درجه مراقبتی که به شما اختصاص داده شده است. مزایای مراقبت بلند مدت شما ممکن است شامل موارد زیر باشد: مراقبت سرپایی (ambulante Pflegesachleistung) کمک هزینه بلند مدت (Pflegegeld)، تا 901 یورو در هر ماه کمک هزینه حمایتی (Entlastungsbetrag)، تا 125 یورو در هر ماه.کمک های مراقبت در خانه (به عنوان مثال خدمات مراقبتی یا مراقبت شخصی)، تا 1.995 یورو در هر ماه.کمک های مالی برای تغییرات خانه، تا 4.000 یورو برای هر پروژه دوره های مراقبت پرستاری رایگان برای بستگان مشاوره مراقبت (Pflegeberatung) برای افراد و بستگان آنها(برای افرادی که نیازمند مراقبت های درمانی تمام وقت هستند) کمک هزینه مراقبت های بستری برای مراقبت های مربوط (نه اقامت و یا وعده های غذایی) تا حداکثر 2.005 یورو در هر ماه است. چگونگی درخواست مزایای مراقبت بلند مدت: برای درخواست مراقبت بلند مدت، شما باید درخواست خود را برای صندوق بیمه درمانی بلند مدت خود که بازوی صندوق بیمه درمانی شما است، ارسال کنید. اعضای خانواده، همسایگان یا دوستان نزدیک شما نیزمی توانند یک درخواست از طرف شما ارسال کنند، اگر شما آنها را مجاز به انجام این کار کنید. پس از دریافت درخواست، صندوق بیمه درمانی بلند مدت آن را به اداره خدمات پزشکی صندوق بیمه درمانی آلمان (Medizinische Dienst der Krankenversicherung) یا یک ارزیاب مستقل برای ارزیابی نیازهای مراقبت شخصی شما منتقل می کند. این معمولا شامل یک بازدید از خانه شما توسط یک مراقب یا یک پزشک می شود که چیزهایی مانند تحرک، توانایی شناختی و ارتباطی و مراقبت از خود را در نظر می گیرد. در عرض 25 روز کاری، صندوق بیمه بلند مدت جوابیه ای شامل اطلاعیه ارزیابی ، با ارسال پست به شما ارسال خواهد کرد. این شامل نتیجه ارزیابی و جزئیات هر مزایایی است که به شما تعلق می گیرد. بیمه بیکاری (Arbeitslosenversicherung) کارگران در آلمان نیز ملزم به مشارکت در بیمه بیکاری هستند. این مشارکت برای ارائه کمک های مالی به کسانی است که دارای کار نمی باشند. #تامین #اجتماعی در #آلمان #بیمه_همگانی #بیمه_بازنشستگی #سیستم #بیمه #قانونی #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت اول : تأمین اجتماعی در آلمان (Social security in Germany) مهاجرین در حال کار و زندگی مشارکت منظمی با سیستم تأمین اجتماعی در آلمان را (Sozialversicherungssystem) انجام می دهند. این سیستم جامع، جمع آوری شده سرمایه گذاری برای محافظت از معیشت هر کسانی که ممکن است نیاز به حمایت اضافی داشته باشد، طراحی شده است. علاوه بر سیستم های اجباری، طرح های بیمه قانونی که در صورت بیماری، پیری یا بیکاری ساکنین آلمان را پوشش می دهد، مزایای فراوان و کمک هزینه های موجود برای کمک به هر کسی که دارای درآمد کمی برای پوشش هزینه های پایه زندگی است، وجود دارد. سیستم بیمه قانونی آلمان هر کس که در آلمان مشغول به کار است، لازم است که در تامین اجتماعی به صورت اجباری مشارکت کند. بار سهم مشارکت بین شما و کارفرمای شما تقسیم می شود، به این معناست که متوسط مجموع در حدود 20 تا 22 درصد از حقوق شما است. سهم مشارکت تامین اجتماعی شما مستقیما از پرداخت ماهانه شما توسط کارفرمای شما کسر می شود و زمینه های زیر را پوشش می دهد: بیمه درمانی قانونی (gesetzliche Krankenversicherung – GKV) بیمه بازنشستگی (Rentenversicherung – RV) بیمه مراقبت بلند مدت (Pflegeversicherung) بیمه بیکاری (Arbeitslosenversicherung) بیمه حوادث شغلی (Unfallversicherung) شناسه تامین اجتماعی (Sozialversicherungsausweis) بیمه درمانی قانونی (gesetzliche Krankenversicherung – GKV) تقریبا همه افراد ملزم هستند که در بیمه درمانی قانونی مشارکت کنند (در حال حاضر حدود 90٪ از جمعیت تحت پوشش یک طرح GKV قرار دارند). اگر شما خود، کارمند هستید و بیش از 59.400 یورو در سال کسب می کنید، می توانید انتخاب کنید که در بیمه درمانی خصوصی یا در GKV مشارکت کنید. بیمه بازنشستگی (Rentenversicherung – RV) هر کس که در آلمان کار می کند، مجبور است در یک طرح بیمه بازنشستگی شرکت کند. با گذشت زمان، مشارکت شما با مقررات اولیه ایجاد می شود تا به شما برای بازنشستگی تان ارائه داده شود. اگر برای خودتان کار می کنید (به عنوان مثال کسب و کار خودتان را انجام می دهید یا یک شغل آزاد دارید)، می توانید انتخاب کنید که آیا طرح بیمه بازنشستگی قانونی را انتخاب و یا یک برنامه بازنشستگی خصوصی را شروع کنید. #تامین #اجتماعی در #آلمان #بیمه_همگانی #بیمه_بازنشستگی #سیستم #بیمه #قانونی #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت پنجم : چقدر در صندوق بازنشستگی من وجود دارد؟ برای معلوم شدن اینکه چه مزایای بازنشستگی شما در طرح های مختلف بازنشستگی جمع آوری کرده اید، می توانید با ارائه کننده طرح خود تماس بگیرید یا چک سالانه را که برای شما ارسال می کنند، بررسی کنید. شما همچنین می توانید برگه وضعیت حقوقی خود را بررسی کنید تا ببینید چه مشارکتهایی انجام داده اید. بیمه بازنشستگی به طور خلاصه اگر بیش از پنج سال در آلمان کار کرده باشید، بازنشستگی قانونی (رکن 1) را با ارزش مشارکتی که انجام داده اید دریافت خواهید کرد. از لحاظ تئوری، شما می توانید این حقوق بازنشستگی را در هر جای دنیا دریافت کنید، اما موقعیت شما ممکن است بر پرداخت های دریافتی شما تاثیر بگذارد. اگر آلمان را قبل از پرداخت پنج ساله خود ترک کنید، شما حق دارید که بازخرید کنید. شما همچنین ممکن است از صندوق های بازنشستگی شرکت (رکن 2) و طرح های بازنشستگی خصوصی (ستون 3)، بسته به اینکه آیا شما در یکی یا هر دوی آنها مشارکت کرده اید، مزایا دریافت می کنید. مبلغی که دریافت می کنید بستگی به میزان مشارکت شما و مدت زمان مشارکت در آن دارد. معمولا امکان دریافت حقوق بازنشستگی خصوصی از خارج از کشور وجود دارد، اما دریافت و یا مشارکت در بازنشستگی شرکت در خارج از کشور به کارفرمای شما بستگی دارد. #بیمه_بازنشستگی_آلمان #سیستم #بیمه #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت چهارم : بازنشستگی زودرس در آلمان این امکان که در آلمان زودتر ازموعد بازنشسته شوید وجود دارد ، تا زمانی که شما حداقل برای 35 سال مشارکت کرده باشید. اگر شما تصمیم به بازنشستگی زود هنگام می کنید، تعداد ماههایی که باقی مانده تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی شما از حقوق بازنشستگی شما کسر خواهد شد. این همان چیزی است که به عنوان عامل سن (Zugangsfaktor) شناخته می شود و در نتیجه یک کاهش 3.6 درصدی حقوق بازنشستگی برای هر سال از دست رفته به دست می آید. اگر مایل باشید، می توانید دیرتر بازنشسته شوید؛ تأثیر مثبت بر فاکتور سن شما و مشارکت های مداوم، احتمال افزایش مزایای بازنشستگی را به میزان قابل ملاحظه ای می دهد. بازنشستگی در آلمان و زندگی در خارج از کشور این امکان وجود دارد که اگر شما به خارج از کشور سفر کنید، بتوانید از حقوق بازنشستگی آلمان دریافت کنید. مبلغی که دریافت می کنید بستگی دارد به این که چه مدتی است که در یک طرح بازنشستگیمشارکت می کنید، حقوق و دستمزدتان چه مقدار است، و در چه سنی بازنشسته شده اید. اگر فقط برای مدت کوتاهی در آلمان کار می کردید، ممکن است شما بتوانید خود را بازخرید کنید. بازخرید حقوق بازنشستگی اگر شما به خارج از کشور بروید، اگر کمتر از پنج سال شما مشارکت کرده اید، می توانید خود را بازخرید کنید. معمولا، قبل از اینکه بتوانید بازخرید کنید، می بایست بیش از 24 ماه خارج از کشورباشید از زمانی که آخرین مشارکت بازنشستگی در آلمان را داشته اید. اگر بیش از پنج سال در طرح بازنشستگی ایالت خود مشارکت کرده اید و بعد به خارج از کشور سفر کرده اید، نمی توانید درخواست بازخرید کنید. در عوض، شما باید تا سن بازنشستگی قانونی صبر کنید، زمانی که شما می توانید حقوق بازنشستگی خود را دریافت کنید. آیا می توانم مشارکت در طرح بازنشستگی خودم ر ادر خارج از کشور ادامه دهم؟ اگر شما به خارج از کشور بروید دیگر به بازنشستگی قانونی از طریق مالیات بر درآمد مشارکت نخواهید کرد و از این رو، جمع آوری امتیازات بازنشستگی متوقف خواهد شد. معمولا امکان ادامه مشارکت در طرح های بازنشستگی شرکت و یا خصوصی از خارج از کشور وجود ندارد. اگر شما در یک طرح بیمه بازنشستگی آلمان مشارکت داشته باشید یا دولتی، شرکتی یا خصوصی، مهم است که در اسرع وقت به اداره بازنشستگی خود اطلاع دهید. آنها قادر خواهند بود تا به شما توصیه هایی در مورد اقداماتی که باید برای جلوگیری از بی عدالتی در مورد حق الزحمه آینده انجام دهید، به شما عرضه کنند. آیا می توانم حقوق بازنشستگی آلمان را در خارج از کشور دریافت کنم؟ پس از رسیدن به سن بازنشستگی قانونی آلمان، می توانید حقوق و مزایای خصوصی و دولتی خود را از خارج از کشور دریافت کنید. همچنین ممکن است بتوانید مزایای طرح بازنشستگی شرکت را از خارج از کشور دریافت کنید، اما شما باید با کارفرمای خود چک کنید. همانطور که در هر طرح بازنشستگی، مبلغی که دریافت می کنید براساس این که چه مدت شما مشارکت کرده اید تعیین می شود. مزایای بیمه بازنشستگی شما معمولا به یک حساب بانکی آلمانی واریز می شود تا شما بتوانید به حساب بانکی خارجی خود انتقال دهید. هزینه انتقال توسط Deutsche Rentenversicherung تحت پوشش قرار می گیرد. شما همچنین می توانید حقوق بازنشستگی آلمان را در حساب بانکی خود داشته باشید اگر بانک شما در یکی از کشورهای SEPA قرار داشته باشد. در موارد خاص، رفتن به خارج از کشور ممکن است بر میزان مزایای بازنشستگی دریافتی به شما تاثیر بگذارد. مقدار مالیات بر حقوق بازنشستگی شما بستگی دارد به اینکه آلمان چه تمهیداتی با کشور محل اقامت شما دارد. اگر از آلمان دور هستید، بهتر است در اسرع وقت با تماس با Deutsche Rentenversicherung برای پیدا کردن این که چگونه این ممکن است مزایای بازنشستگی آینده شما را تحت تاثیر قرار دهد. این امر برای مهاجرین عادی است که رد حقوق بازنشستگی خود را حین جابه جا شدن از کشوری به کشور دیگر از دست دهند. نمی توان به صندوق های بازنشستگی در مورد تعقیب کردن شما تکیه کرد، بنابراین مهم است که به نظارت خود بر وضعیت تان در اداره بازنشستگی خود در آلمان ادامه دهید. #بیمه_بازنشستگی_آلمان #سیستم #بیمه #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت سوم : چه کسی واجد شرایط حقوق بازنشستگی رستر است؟ به عنوان یک قاعده کلی، هر کسی که در طرح بیمه بازنشستگی دولت مشارکت می کند، می تواند از طریق طرح Riester یک تامین حقوق بازنشستگی اضافی را ایجاد کند. این شامل: کارگرانی که مالیات بر درآمد آلمان را پرداخت می کنند . کارگران مشغول به کار که در طرح بازنشستگی دولت مشارکت می کنند. هرکسی از مزایای بیکاری برخوردار است . نیروهای نظامی کارمند خدمات اجتماعی. هرکس که دارای یک معلولیت دائمی باشد. مشارکت بازنشستگی Riester برای به حداکثر رساندن مزایای برنامه بازنشستگی Riester ، مشارکت کنندگان باید حداقل 4 درصد از درآمد سالانه خود را (تا حداکثر 2.100 یورو) مشارکت کنند. اگر این کار را بکنید، دولت هر ساله یک جایزه 175 یورو به اضافه 300 یورو برای هر فرزند متولد شده در سال 2008 اضافه می کند (یا 185 یورو برای کودکان متولد شده قبل از سال 2008). مشارکت ها نیز به عنوان هزینه های ویژه برای مقاصد مالیاتی طبقه بندی می شوند و آنها را در درآمد سالانه مالیات بر درآمد محاسبه می کنند. اگر شما شروع به کمک به قبل از 25 سالگی، یک پاداش ویژه یک بار نیز در حدود 250 یورو دریافت خواهید کرد. مزایای بازنشستگی Riester شما می توانید در سن 60 سالگی دریافت حقوق بازنشستگی را (با توجه به مالیات بر درآمد) شروع کنید. همه مشارکت ها در این طرح به طور کامل به وسیله قانون از دعوی قانونی محافظت می شوند و برای بازنشستگی تضمین می شوند. اگر شما انتخاب کنید، می توانید تمام مبلغ را یکباره نیز دریافت کنید. تحت طرح بازنشستگی مالکیت خانه Riester، پاداش های دولت و پس انداز شما نیز می تواند برای یک وام مسکن پرداخته شود و به پس اندازکنندگان کمک کند تا وام های خود را قبل از بازنشستگی پرداخت کنند. طرح بازنشستگی (Rürup (Rürup-Rente طرح بازنشستگی Rürup در سال 2005 برای هر کسی که درطرح بازنشستگی دولتی مشارکت نمی کند و یا برای بازنشستگی Riester ، معمولا کسانی که برای خود کار می کنند ویا صاحبان مشاغل، واجد شرایط نیست. این طرح (که به نام Basis-Rente شناخته می شود) که به وسیله شرکت economist Bernd Rürup توسعه یافته است که در نظر دارد خود آغازگری (self-starters) را با حداقل امکانات اساسی در سالخوردگان ارائه دهد. دولت از طریق مزایای مالیات از طرح حمایت می کند. چه کسی واجد شرایط طرح بازنشستگی Rürup است؟ در تئوری، هر کسی می تواند در طرح Rürup مشارکت کند. با این حال، این طرح برای گروه ویژه ای که د زیر ذکر شده طراحی شده است: کسانی که برای خود کار می کنند شاغلین مشاغل آزاد افراد با درآمد بالا مشارکت د رطرح بازنشستگی به طور کلی، افراد هر چقدر که مایل باشند می توانند در این طرح مشارکت کنند. گرچه دولت پاداشی پرداخت نمی کند، آنها از طریق مشوق های مالیاتی ، برنامه Rürup را ارتقا می دهند. مشارکت در طرح (حداکثر 23.712 یورو در سال، در سال 2018) به عنوان هزینه های ویژه برای مقاصد مالیاتی توصیف شده است. در حال حاضر، 86 درصد از مشارکت قابل کاهش از مالیات است؛ این میزان در سال 2025 به میزان 2٪ تا 100٪ افزایش می یابد. با این حال، هنگامی که شما شروع به دریافت مزایا کردید (در ابتدا در سن 62 سالگی)، آنها تا 100٪ مشمول مالیات هستند. مزایای بازنشستگی Rürup مشارکت کنندگان مادام العمر به دریافت حقوق بازنشستگی تضمین شده اند. مزایای پرداخت کاهش نمی یابد حتی اگر شما برای مثال مزایای بیکاری دریافت کنید. پولی که در طرح Rürup سرمایه گذاری شده است نیز به طور قانونی از ادعای قانونی یا پیوست های قانونی محافظت می شود. با این حال، در هنگام مرگ شما نمی تواند منتقل شود و یا به ارث برده شود. ارائه دهندگان بیمه بازنشستگی خصوصی در آلمان شرکت های زیر طرح های بازنشستگی خصوصی در آلمان را ارائه می دهند : Cosmos Direkt myPension سن بازنشستگی در آلمان: همانند بسیاری از کشورهای دیگر، آلمان به تدریج سن قانونی بازنشستگی را عقب تر می برد و تلاش می کند تا پایداری بلندمدت سیستم بازنشستگی را بهبود بخشد. در حال حاضر سن بازنشستگی در آلمان 65 سال و هفت ماه است. قوانین اخیر تصویب کرد که تا سال 2023، سن بازنشستگی تا 66 سال افزایش پیدا می کند. پس از آن، سن بازنشستگی هر سال دو ماه افزایش می یابد، تا سال 2029، زمانی که به 67 برسد. استثنائات برای هر کسی که 45 سال است در طرح بازنشستگی مشارکت می کند، ایجاد می شود و امکان دارد در سن 63 سالگی بازنشسته شود. #بیمه_بازنشستگی_آلمان #سیستم #بیمه #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت دوم : بیمه درمانی بازنشستگی اجباری (Krankenversicherung der Rentner) معمولا هنگامی که شما شروع به مطالبه حقوق بازنشستگی خود در آلمان می کنید، شما باید شروع به پرداخت بیمه درمانی بازنشستگی اجباری کنید. این ممکن است توسط دولت تکمیل گردد و به طور مستقیم از پرداخت های بازنشستگی شما کسر شود. مبلغ دریافتی شما بستگی به میزان پرداخت های بازنشستگی شما دارد. رکن 2 : بیمه بازنشستگی توسط کارفرما (betriebliche Altersvorsorge) رکن دوم نظام بازنشستگی آلمان، طرح های بازنشستگی اجتماعی است که کارگران از طریق کارفرمایانشان درآنها مشارکت می کنند. betriebliche Altersvorsorge به عنوان مکمل برنامه بازنشستگی دولتی طراحی شده و betriebliche Altersvorsorge به طور فزاینده ای در آلمان افزایش یافته است و حدود 60 درصد از جمعیت در آن مشارکت دارند. این برای کارفرمایان اجباری نیست که طرح یازنشستگی را به شما پیشنهاد کنند، اما یارانه های دولتی و معافیت های مالیاتی آنها را به انجام این کار تشویق می کند. این طرح ها توسط شرکت ها یا انجمن های بازنشستگی که از طرف شرکت های چندگانه فعالیت می کنند اداره می شوند. انواع مختلف طرح های بازنشستگی توسط کارفرما (betriebliche Altersvorsorge) پنج نوع متداول در آلمان وجود دارد: بیمه مستقیم (Direktversicherung) کارفرما بیمه عمر و طرح بازنشستگی را برای کارگر تنظیم می کند. پس از آن بازنشستگی توسط شرکت بیمه عمر پرداخت می شود. تعهد مستقیم (Direktzusage) کارفرما متعهد می شود که پرداخت حقوق بازنشستگی برای کارکنان در آینده صورت گیرد. صندوق پشتیبانی (Unterstützungskasse) بعضی از شرکت ها (معمولا آنهایی که بزرگتر هستند) خود دارای طرح های بازنشستگی هستند که پس از بازنشستگی کارکنان مزایا را به آنان پرداخت می کنند. شرکت بازنشستگی (Pensionskasse) کارفرما مشارکت در طرح بازنشستگی اداره شده توسط انجمن متخصص در این طرح را ترتیب می دهد. پس از آن انجمن مزایای بازنشستگی کارمند را می پردازد. صندوق بازنشستگی (Pensionsfonds) شرکت از طرح بازنشستگی خود حمایت می کند. تفاوت اصلی این است که این طرح ها، بر خلاف سایر طرح های شرکت، اغلب مقدار زیادی از سهم را در سهام سرمایه گذاری می کنند. مشارکت توسط کارفرما مشارکت (معمولا 3-15٪ از حقوق و دستمزد ناخالص ماهانه شما) معمولا توسط کارفرمای شما به طور مستقیم به صندوق بازنشستگی از حقوق شما پرداخت می شود. چون قبل از مالیات بر درآمد پرداخت می شود، مزیت مالیاتی دریافت می کنید. کارفرمای شما معمولا مقدارمشارکت شما را بالا می برد. مبلغی که شما و کارفرمای خود مشارکت می کنید، بستگی به نوع طرح بازنشستگی که آنها ارائه می کنند دارد. مزایای betriebliche Altersvorsorge مقدار بازنشستگی که می توانید پس از بازنشستگی دریافت کنید بستگی دارد به اینکه چه مدت مشارکت کرده اید و حقوق شما چه بوده است. پرداخت های حقوق بازنشستگی شرکت مشمول مالیات هستند. دولت فدرال آلمان از طریق قوانینی تضمین کرده است که تمام مشارکت های در طرح های betriebliche Altersvorsorge محافظت می شود، حتی در صورت ورشکسته شدن شرکت مورد نظر. رکن 3 : بیمه بازنشستگی خصوصی آلمان (private Altersvorsorge) جزء سوم نظام بازنشستگی آلمان، طرح های بازنشستگی خصوصی است که از طریق بانک ها و شرکت های بیمه ای ایجاد می شود. دولت فدرال انگیزه هایی مانند پاداش ها و مشوق های مالیاتی را برای تشویق مردم آلمان برای مشارکت فراهم می کند. اگر شما در نظر دارید که در بیمه بازنشستگی خصوصی در آلمان مشارکت کنید، این با ارزش است که شما با یک مشاوره مالی مشورت کنید تا بیشترین مشوق های ارائه شده را به دست آورید. پس از شروع آهسته بعد از تاسیس آن در اوایل 2000، این برنامه های خصوصی به طور پیوسته محبوبیت به دست آوردند. به طور گسترده، دو نوع طرح بازنشستگی خصوصی در آلمان وجود دارد: طرح بازنشستگی Riester (Riester-Rente) معرفی شده در سال 2002 ، طرح بازنشستگی Riester به عنوان یک «بالا برنده» برای بازنشستگی دولتی طراحی شده است تا هرگونه تلفات ناشی از اصلاحات بازنشستگی را کاهش دهد. دولت از طریق پاداش ها و مزایای مالیاتی طرح Riester را ترویج می دهد. #بیمه_بازنشستگی_آلمان #سیستم #بیمه #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

قسمت اول : بیمه بازنشستگی آلمان (Rentenversicherung – RV) هر کس که در آلمان کار می کند، مجبور است در یک طرح بیمه بازنشستگی آلمان (Rentenversicherung-RV) شرکت کند. با گذشت زمان، مشارکت شما با مقررات اولیه ایجاد می شود تا به شما برای بازنشستگی تان ارائه داده شود. اگر برای خودتان کار می کنید (به عنوان مثال کسب و کار خودتان را انجام می دهید یا یک شغل آزاد دارید)، می توانید انتخاب کنید که آیا طرح بیمه بازنشستگی قانونی را انتخاب کنید و یا یک برنامه بازنشستگی خصوصی را شروع کنید. سیستم بازنشستگی آلمان به طور مداوم در میان سیستم های بازنشستگی در سراسر جهان رتبه بالایی دارد. این رتبه بندی همچنان به طور مداوم بهبود می یابد زیرا دولت آلمان برای اصلاح و بهبود سیستم حقوق بازنشستگی خود تلاش می کند. در مواجهه با جمعیت سالخورده و لایحه بازنشستگی فزاینده و ناخوشایند، از سال 2002 دولت فدرال آلمان اصلاحات متعددی را در سیستم حقوق بازنشستگی برای اطمینان از بلند مدت بودن کارایی و مقرون به صرفه بودن آن اتخاذ کرده است. این شامل تدریج افزایش سن قانونی بازنشستگی و کاهش حداکثر پرداخت حقوق بازنشستگی دولت است. سیستم بازنشستگی آلمان سیستم بیمه بازنشستگی آلمان ترکیبی از سیستم pay-as-you-go است که در آن جمعیت کارکنان برای مزایای بازنشستگان، با برنامه های بازنشستگی تکمیلی، پرداخت می کنند. در این طرح های تکمیلی، افراد (به طور مستقل یا از طریق یک طرح شغلی) به برنامه های بازنشستگی کمک می کنند تا به آنچه که به عنوان حقوق بازنشستگی از دولت دریافت می کنند،« افزوده شود ». بنابراین این مدل های مختلف سه رکن سیستم بازنشستگی آلمان را تشکیل می دهند. رکن 1: سیستم بیمه بازنشستگی قانونی (gesetzliche Rentenversicherung) مزایای بیمه بازنشستگی قانونی (RV) به افراد از سن 65 سالگی پرداخت می شود و در پرداخت های اصلی حدود 70 درصد از درآمد خالص کار شما را به شما ارائه می دهد. همچنین این سیستم دارای یک شبکه امنیتی مطمئن (means-tested safety net) برای بازنشستگان کم درآمد است. از سال 2005، تمام شاخه های محلی و ناحیه ای سیستم بیمه بازنشستگی عمومی آلمان تحت عنوان واحد Deutsche Rentenversicherung قرار گرفته اند. مشارکت در بیمه بازنشستگی عمومی مشارکت در RV برای هر کسی که در آلمان کار می کند (و همچنین بسیاری از کارگران برای خود کار می کنند) اجباری است و هر کارمند بر مبنای درآمد سالانه ارزیابی می شود. هر کس باید 18.7٪ (کارفرما و کارمند هر یک سهم 9.35٪) از حقوق و دستمزد خالص خود را تا حداکثر مبلغ سهم (Beitragsbemessungsgrenze) مشارکت کند. در سال 2019 این سقف ماهانه 6،700 یورو (6،500 یورو در سال 2018) در غرب آلمان و 6،185 یورو (5،800 در سال 2018) در شرق آلمان است. این تفاوت دراین بخش ناشی از دستمزدهای پایین تری در گذشته در GDR سابق است؛ دولت فدرال متعهد شده است که حتی تا سال 2024 از کمک های مالی بیشتری ارائه دهد. هنگامی که شما در طرح بازنشستگی قانونی ثبت نام می کنید، یک شناسه اجتماعی منحصر به فرد (Sozialversicherungsausweis) دریافت خواهید کرد. هر زمان که یک کار جدید را شروع می کنید، باید این شماره را به کارفرما ارائه دهید تا بتوانید تمام مشارکت های حقوق بازنشستگی شما را به تاریخ حفظ کنند. چه کسی واجد شرایط حقوق بازنشستگی دولت است؟ به منظور واجد شرایط شدن دریافت حقوق بازنشستگی دولتی در آلمان، باید حداقل پنج سال در آلمان کار کنید. مقدار RV که شما دریافت می کنید بستگی به مقدار مشارکتی که شما در طول زندگی کاری خود در آلمان ایجاد کرده اید دارد. همچنین زمان صرف شده برای کار، موقعیت های جایگزینی نیز دوره های مشارکت در نظر گرفته شده است ، مانند: ۱- زمان صرف شده برای بزرگ کردن یک کودک ۲- آموزش و پرورش دوره های بیماری یا بیکاری دائم ۳- زمان صرف شده برای مراقبت از بستگان در این موارد، هزینه های مشارکت بازنشستگی از مزایای دولتی که به شما تعلق می گیرد ، کم می شود. بنابراین این دوره ها می توانند در کم شدن نیاز پنج ساله به ما کمک کنند. چه مقدار حقوق بازنشستگی دولتی دریافت می کنم؟ مشارکت های یک سال در میانگین درآمدها از همه مشارکت کنندگان (37.873 یورو در سال 2018) یک “امتیاز بازنشستگی” (Entgeltpunkt) را به دست می آورد. مشارکتها مبتنی بر درآمد پایین یا بالاتر، نسبتا امتیاز بازنشستگی کمتر یا بیشتر را به ارمغان می آورند. هنگامی که شما بازنشسته می شوید، امتیازات بازنشستگی شما را برای محاسبه مزایای بازنشستگی جمع می کنند. اگر تصمیم بگیرید که زودتر یا دیرتر از موقع بازنشسته شوید، این کار باعث می شود که پرداخت های بازنشستگی ماهانه شما پایین یا بالا بروند. #بیمه_بازنشستگی_آلمان #سیستم #بیمه #آلمان گردآوری مطالب - امیرمتین

نارضایتی روز افزون جامعه #آلمان به بالا بودن حقوق و مزایای مهاجران و پناهندگان نسبت به شهروندان در این کشور کلاوس بوییون وزیر امور داخلی ایالت زارلاند آلمان در مصاحبه با Die Welt گفت عموم مردم آلمان ناراحتی روز افزون خود را از این که آلمانی ها که در کل زندگی خود کار می کنند اما نسبت به مهاجران و پناهندگان این کشور از حقوق و مزایای کمتری برخوردار هستند، ابراز می کنند. بوییون گفت نارضایتی زیادی در بین جامعه وجود دارد زیرا هرکسی که بلافاصله به آلمان می آید از کسی که حتی در تمام زندگی خود در اینجا کار کرده است حق و حقوق بیشتری در کنار مزایا و تسهیلات پزشکی دارد. بوییون در رابطه با پذیرش پناهندگان و مهاجران بیشتر ، معتقد است که آلمانی ها تحمل کمتر و کمتری را برای ورودی های جدید دارند. آلمان در سال 2019 رکورددار تعداد خارجی ها بوده است و برخی از پارلمان های ایالتی آلمان به نشانه افزایش نارضایتی عمومی نسبت به تغییرات گسترده جمعیتی که در این کشور رخ می دهد رای داده اند که مانع پذیرش مهاجران بیشتر شوند. بوییون تصریح کرد مزایای اساسی مهاجران و پناهندگان توسط قانون تعیین می شود. حتی اگر شخصی گذرنامه خود را دور بیندازد و با مقامات همکاری نکند، مزایای آنها را می توان تنها کمی کاهش داد. به نظر می رسد که نظرسنجی نیز از دیدگاه بوییون پشتیبانی می کند. به عنوان مثال ، سال گذشته ، نظرسنجی در 27 کشور عضو اتحادیه اروپا از جمله در آلمان نشان داد 48 درصد آلمانی ها اظهار داشتند که مخالف سیاست این کشور برای جذب تعداد بیشتری از مهاجران غیر اتحادیه اروپا هستند، در حالی که 44 درصد از این نوع مهاجرت حمایت می کنند. وزیر داخلی ایالتی آلمان گفت ما پناهجویانی داریم که بعد از اخراج به کشور های اتحادیه اروپا،جایی که آنها برای اولین بار ثبت شده اند (قانون دوبلین)، چهار، پنج یا شش بار به این کشور بازگشتند.شما به سادگی می توانید با FlixBus (شرکت بین المللی اتوبوسرانی در اروپا) از بلژیک به آلمان برگردید.سپس کل فرآیند اخذ پناهندگی دوباره شروع می شود. دست کم 100,000 نفر در آلمان سرانجام رد می شوند، اما ما به راحتی نمی توانیم آنها را به کشورهای خود برگردانیم. بوییون معتقد است که در قانون پناهندگی می توان به سرعت برخی از نقاط ضعف آن را رفع کرد.در حال حاضر ، اعضای خانواده پناهجویان می توانند پس از رد شدن ، یکی پس از دیگری درخواست پناهندگی دهند. به عنوان مثال ، یک مادر می تواند ابتدا درخواست پناهندگی کند و در صورت عدم پذیرش ، پدر می تواند بعد از آن درخواست کند و بعد فرزند و غیره. تحت این روند ، پرونده هر یک از اعضای خانواده می تواند ماه ها طول بکشد تا پرونده بعدی دوباره آغاز شود. با این شیوه تمام اعضای خانواده پناهجو می توانند در آلمان بمانند.وزیر ایالتی آلمان معتقد است که باید یکباره درخواستی برای کل خانواده ارائه شود تا روند کار را تسریع کند. وی می گوید بسیاری از سیاستمداران برجسته‌ حزب سبز از آلمان حمایت کرده اند تا مهاجران و پناهجویان بیشتری را بپذیرند از جمله در طول بحران مهاجرت اخیر در سال جاری، زمانی که ترکیه مرز خود را به اروپا باز کرد، که منجر به هجوم هزاران مهاجر به مرز ترکیه برای ورود به یونان

تعهدات شخصی که دعوتنامه #رسمی اخذ ویزای #آلمان را می پذیرد. امضای این فرم ها به معنی یک تعهد پنج ساله هست که شما به دولت آلمان میدهید. اگر فرد یا افرادی که توسط شخص شما به آلمان دعوت میشوند بعد از اتمام ویزاشون حاضر به ترک خاک اروپا نباشند طبق این تعهد نامه تمام مخارج برگشت دادن این افراد به کشور خودشون وظیفه شماست. و اگر هم در آلمان اعلام پناهندگی کنند بازم دولت در ابتدا هیچ هزینه ای متقبل نمیشه و شما باید پرداخت کنید مگر اینکه دلیل موجه داشته باشید. تا چند سال اجازه ندارید برای کسی دعوتنامه بدهید. اگر این فرد مهمان در طول سفری که به اروپا دارند کاری کند که منجر به خسارت زدن یا مرگ و میر بشه باز هم شما وظیفه دارید که جریمه و تمام خسارتها را پرداخت کنید چون مسئولیت این افراد با شماست. با خروج فرد دعوت شده از اتحادیه اروپا این تعهد نامه اتوماتیک باطل میشود.

اخراج مهاجران از #آلمان به دلیل #کرونا نسبت به سال گذشته کمتر از نصف شد. در نیمه نخست سال ۲۰۲۰ تعداد مهاجران غیرقانونی بازپس فرستاده شده از آلمان به کمترین میزان در سال‌های اخیر کاهش یافته است. مهم‌ترین علت این کاهش همه‌گیری ویروس کرونا و پیامدهای آن عنوان می‌شود. در شش ماه نخست سال جاری میلادی تعداد پناهجویان و مهاجران غیرقانونی که از آلمان بازپس فرستاده شده‌اند به نسبت دوره مشابه سال پیش به شدت کاهش داشته است. روزنامه "نویه اوسنابروکر" روز پنج‌شنبه ۱۶ مرداد (ششم اوت) نوشت، در نیمه اول سال ۲۰۲۰ در مجموع چهار هزار و ۶۱۶ نفر به اجبار آلمان را ترک کرده و به کشور خود بازگشته‌اند. بنابر این گزارش، این آمار را وزارت کشور دولت آلمان در پاسخ به پرسش فراکسیون حزب چپ در پارلمان فدرال (بوندس‌تاگ) اعلام کرد. اخراج در سال گذشته دو نیم برابر بیشتر در نیمه نخست سال پیش ۱۱ هزار و ۴۹۶ شهروند خارجی مجبور به ترک آلمان شده بودند و این تعداد نزدیک به دو و نیم برابر اخراج‌شدگان دوره مشابه در سال ۲۰۲۰ بوده است. علت اصلی این کاهش، همه‌گیری جهانی ویروس کرونا عنوان می‌شود که از ماه سوم سال در آلمان نیز گسترش یافت. فراکسیون حزب چپ در بوندس‌تاگ، با استفاده از فرصت ارائه آمار جدید وزارت کشور، بار دیگر خواستار توقف کامل بازگرداندن پناهجویان و مهاجران غیرقانونی شده است.

کدام کشورهای اروپایی بیشترین #تابعیت را به #ایرانی ‌ها و #افغانستان ‌ها اعطا کردند؟ تازه‌ترین گزارش اداره آمار اتحادیه اروپا(یورواستات) نشان می‌دهد که در سال ۲۰۱۸ در مجموع ۷ هزار و ۴۰۰ ایرانی و ۷ هزار و ۵۰۰ افغانستانی تابعیت دائم یکی از ۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا را دریافت کرده‌اند. بر پایه این گزارش، آلمان با اعطای تابعیت دائم به ۳ هزار و ۱۰ ایرانی بالاترین سهم(۴۱.۸٪) را در میان کشورهای عضو اتحادیه اروپا داشته و پس از این کشور، سوئد با سهم ۲۳.۶ درصدی، هلند با سهم ۱۰.۹ درصدی و بلژیک با سهم ۵ درصدی، بیشترین تابعیت دائم را به ایرانی‌ها اعطا کرده‌اند. ایرانی‌ها در میان اتباع ۳۰ کشوری که در سال ۲۰۱۸ بیشترین تابعیت دائم را از کشورهای عضو اتحادیه اروپا دریافت کرده‌اند در رتبه ۲۶ قرار داشته‌اند و پایین‌تر از افغانستانی‌ها(رتبه ۲۵)، پاکستانی‌ها(رتبه ۱۹)، عراقی‌ها(رتبه ۱۶) و سوری‌ها(رتبه ۸) جای گرفته‌اند. همچنین در سال ۲۰۱۸ میلادی، در مجموع ۷ هزار و ۵۰۰ افغانستانی تبعه اتحادیه اروپا شده‌اند که ۳۴.۲ درصد آنها از آلمان، ۲۵.۶ درصد آنها از سوئد، ۱۴.۳ درصد آنها از بلژیک و ۱۰.۹ درصد آنها از هلند این تابعیت را دریافت کرده‌اند. اتباع چهار کشور مراکش، آلبانی، ترکیه و برزیل به ترتیب بالاترین تعداد تابعیت کشورهای عضو اتحادیه اروپا را در سال ۲۰۱۸ دریافت کرده‌اند. در مجموع ۶۷ هزار و ۲۰۰ مراکشی در سال ۲۰۱۸ تابعیت یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا را کسب کرده‌اند که در این میان اسپانیا با سهم ۳۷.۷ درصدی بیشترین تعداد تابعیت را به آنها اعطا کرده است. ۴۷ هزار و ۴۰۰ آلبانیایی نیز در سال ۲۰۱۸ تبعه اتحادیه اروپا شده‌اند که بیشترین آنها با سهم ۵۱ درصدی شهروند یونان شده‌اند. بیش از نیمی از ۲۸ هزار و ۴۰۰ ترک تبارانی که تبعه اتحادیه اروپا شده‌اند نیز در آلمان سکنی گزیده‌اند و ۴۶.۱ درصد از ۲۳ هزار و ۱۰۰ برزیلی که تبعه اتحادیه اروپا شده‌اند نیز در حال حاضر شهروند ایتالیا هستند.

مردم #آلمان در بسیاری از شهرها روزانه مسیر طولانی را برای عزیمت به محل کار طی می کنند. در جدول حاضر، طی سال ۲۰۱۸ بیش از ۳۹۰ هزار نفر روزانه برای کار به مونیخ سفر می کردند. پس از مونیخ، شهرهای فرانکفورت، هامبورگ، برلین، کلن، دووسلدورف و اشتوتگارت روزانه بیشترین تعداد نیروی کار از مناطق اطراف را پذیرا هستند. همچنین نقشه بالا نشان می دهد که افراد به طور متوسط در روز چند کیلومتر را برای رسیدن به محل کار خود صرف می کنند. نقاط تیره در اطراف شهرهای بزرگ نشان می دهد که شاغلان زیادی از نقاط دیگر به آنجا سفر می کنند.

ممنون بابت پستت واقعا ایران از اخر تو همه چی داره اول میشه

ویزای بلغارستان ویزای کشور بلغارستان فقط در قالب تورهای گروهی صادر می‌شود و شما به صورت انفرادی موفق به اخذ ویزا نخواهید شد. منظور از اقدام به صورت گروهی، ارائه درخواست به همراه اعضای خانواده و دوستان نمی‌باشد. منظور از اقدام به صورت گروهی این است که شما تور گروهی بلغارستان را خریداری کنید تا موفق به اخذ ویزای این کشور شوید! در تورهای گروهی بلغارستان ویزا به صورت گروهی و توسط آژانس و یا کارگزار برگزار کننده تور اقدام می‌شود. شرایط و کلیه اطلاعات مربوط به ویزای بلغارستان دقیقا همانند ویزای کشورهای شینگن می‌باشد. هزینه درخواست ویزای بلغارستان ۶۰ یورو می‌باشد که این هزینه را باید در سفارت‌خانه این کشور پرداخت کنید. ویزای بلغارستان مصاحبه ندارد و شما فقط برای عکس برداری، انگشت نگاری و تحویل مدارک باید به سفارت بلغارستان مراجعه کنید. وقت سفارت بلغارستان وقت سفارت بلغارستان توسط سایت سفارت این کشور تعیین می‌شود. شما باید در سایت سفارت بلغارستان یک اکانت ایجاد و فرم درخواست ویزای این کشور را به صورت آنلاین تکمیل کنید. حدودا ۷ روز کاری بعد از ارائه درخواست وقت سفارت، می‌توانید در سفارت بلغارستان حضور داشته باشید. توجه داشته باشید که علاوه بر تعیین وقت سفارت اینترنتی می‌توانید به صورت تلفنی نیز وقت سفارت خود را تعیین کنید. تمکن مالی: تمکن مالی مورد نیاز ویزای بلغارستان باید به یورو صادر شود. ایده آل ترین تمکن مالی ویزای بلغارستان برای هر نفر، ۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان می‌باشد. توجه داشته باشید که برگه تمکن مالی باید توسط مدیر شعبه صادر کننده به مهر و امضاء برسد. مدت زمان جوابدهی به درخواست ویزای بلغارستان حدودا بین ۱۴ تا ۲۱ روز کاری پس از تحویل مدارک و انگشت نگاری، جواب ویزای بلغارستان برای شما صادر می‌شود. توجه داشته باشید که برای دریافت جواب ویزای بلغارستان خود شخص متقاضی باید به همراه رسید دریافتی و کارت شناسنایی معتبر به سفارت بلغارستان در تهران مراجعه کند. رفع ریجکت ویزای بلغارستان و نحوه اعتراض به ریجکت ویزای بلغارستان حقیقت این است که ویزای بلغارستان شما ریجکت نمی‌شود و شما فقط رفیوز می‌شوید. در رفیوزی داستان کمی متفاوت می‌شود. در صورتی که درخواست ویزای شما رفیوز شود، در هر زمانی که نواقص پرونده شما تکمیل شود، می‌توانید درخواست خود را مجددا ارائه کنید. برای اعتراض به ریجکت ویزای بلغارستان بهتر است که به یک وکیل مهاجرت بلغارستان مراجعه کنید. آدرس و تلفن سفارت بلغارستان برای مراجعه به سفارت بلغارستان باید به آدرس تهران، خیابان ولی‌عصر، توانیر، خیابان ناظمی گنجوی، پلاک ۴۰ مراجعه کنید. توجه داشته باشید برای حضور در سفارت بلغارستان باید در روزهای یکشنبه تا جمعه از ساعات ۹ تا ۱۲:۳۰ به این سفارت مراجعه کنید. جهت مکالمه تلفنی نیز با شماره ۰۲۱۸۸۷۷۵۶۶۲ تماس بگیرید.

نکته بسیار مهم در جلسه #مصاحبه ،سنجیده و کامل سخن گفتن است. بسیاری از عزیزان عنوان میکنند که در جلسه مصاحبه پناهندگی به صورت خیلی کوتاه و چکشی پاسخ آفیسر را بدهید و هیچ حرف اضافی مطرح نکنید و تا از شما سوال نپرسیده حرف نزنید این نکته را به خاطر داشته باشید که آفیسر از مطالب زندگی شما و کیستان به صورت اجمالی و آن هم در همان حدی که قبل از مصاحبه اصلی عنوان کردید اطلاع دارد و در جلسه مصاحبه است که مطالب ریز و درشت را پیدا میکند تا بتواند براساس انها تصمیم گیری کند خیلی از مواقع جلسه مصاحبه تمام شده است و متاسفانه فرد نامه ردی را دریافت کرده و وقتی با ایشان صحبت میکنم اظهار میکنند که از فلان موضوع و یا بهمان اتفاق اصلا صحبتی نشد کاملا واضح است ، وقتی آفیسر از مطلبی اطلاع نداشته باشد که سوالی نخواهد پرسید این شما هستید که با دانش و آگاهی و زیرکی باید جلسه مصاحبه را در اختیار داشته باشید. خیلی از مواقع به افیسر متذکر شوید و یاداوری کنید که مطلب مهمی را میخواهید مطرح کنید و یا توضیحاتتان ناقص بوده ،اطمینان داشته باشید که او هم استقبال میکند اینکه عزیزان تصور کنند تنها و تنها باید سوال را پاسخ دهند نمیتواند صحیح باشد ولی نیازمند تسلط و اشراف کامل برهمه جوانب و نکات کیس خطر و دفاعیات است #مصاحبه

فروش محصولات ایران رادیاتور از جمله رادیاتور ، پکیج ، مشعل ، حوله خشک کن ، لوله های تلفیقی گروه صنعتی جلوخانی نمایندگی محصولات ایران رادیاتور و دیگرا محصولات تاسیسات ساختمانی ارائه دهنده هر نوع تجهیزات ساختمانی و ... با بهترین کیفیت و ضمانت ویژه برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره های زیر در تماس باشید یا از سایت ما و محصولات ایران رادیاتور دیدن نمایید

لطفا در تاپیگ مربوط مطلب رو ارسال کنید با تشکر مطلب منتقل شد

ممنون از توضیح خوبتون