estatesahelaftab 0 ارسال شده در 15 مرداد 1396 اشتراک گذاری ارسال شده در 15 مرداد 1396 سیستم تامین اجتماعی در اسپانیا سیستم تامین اجتماعی اسپانیا به این صورت است که کارمندان بصورت ماهیانه پولی را پرداخت می کنند که به آنها حق استفاده از مزایای زیادی را می دهد . میزان مزایا و فوایدی که هر شخص می تواند مطالبه نماید به میزان پولی بستگی دارد که ماهیانه پرداخت می کند . این وظیفه کارفرما است که کارمندان خودش را در سیستم تامین اجتماعی ثبت نام کند . برای اینکه بتوانید در این سیستم ثبت نام کنید ابتدا باید شماره NIE ( شماره شناسایی خارجی ) داشته باشید . کارفرما باید سهم شما را از میزان دستمزد ماهیانه شما کسر و به حساب اداره تامین اجتماعی واریز نماید . کارفرمایان زیادی در اسپانیا وجود دارند که پول را بصورت نقدی به کارگران پرداخت می کنند که این کارگران نمی توانند واجد شرایط خدمات تامین اجتماعی باشند . افرادی که خودشان هزینه تامین اجتماعی خودشان را پرداخت می کنند باید به دفتر تامین اجتماعی منطقه خودشان مراجعه و فرم های مورد نیاز ضروری را تکمیل نمایند . این کار برای افرادی که به خوبی نمی توانند اسپانیایی صحبت کنند می تواند بسیار سخت باشد بنابر این باید یک مدیر را برای خدمات مورد نظرشان استخدام نمایند . برای افرادی که خودشان هزینه را پرداخت می کنند حداقل سهم ماهیانه در نظر گرفته می شود و این مقدار هم بصورت متناوب بازنگری می شود . افرادی که در کشور انگلستان در سیستم تامین اجتماعی ثبت نام کرد ه باشند قادر خواهند بود تا برای دو سال در اسپانیا به کار مشغول شده و در این مدت از مزایای مراقبت های پزشکی استفاده نمایند . برای مطالعه ادامه مطلب و اطلاع از سایر فرصت های استثنایی با کارشناسان و متخصصین سیاحتگران ساحل آفتاب تماس بگیرید . estate.sahelaftab.com 02188656891 نقل قول لینک به دیدگاه به اشتراک گذاری در سایت های دیگر تنظیمات بیشتر اشتراک گذاری ...
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .